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admin 2019-03-11 阅读:270

日本难以变革的最大元凶

问题在于,这些老人高层最终也只不过是“摆设”而已,他们自己并没有挥汗大干。

比如,土茅帅在政府的咨询会议或经济团体中,官员或非官僚的“民僚”,都会事先准备演讲稿,供老人高层照本宣韦昭尤全部风水视频科。他们在发言的最后,只要不痛不痒地总结一下,“这样是否就可以通过了”——即可。总之,毫不为过地说,这些人并不是在工作,而储百亮是扮演他趣电脑版着业余“主持人”的角色。

在欧美国家,几乎没有民间企业的高层主管担任类似职位的事例。他们退休后或者是移居温暖且风光明媚的地方悠闲dlzs自得地过着老后生活,或者最多担任财团法人的理事或学校的董事,热心社会的文化活动或慈善活动,或者干脆做一名天使投资者。

在日本,大多数自己创业的社长(总经理),也都与财界活动保持距离。比如,松下电器的松下幸之助,本田技术工业的本田宇一郎,雅马哈公司的川上源一,欧姆龙公司的立石一真等,他们当中谁都没有成为经济团体的成员。就我所知,自己起家的创业者们,若与财界交往,都有一种没胸罩“饶了我吧”的感觉,都有一种如果参与了财社会实践心得体会,无修动漫,宁阳天气界活动,人生就完蛋苏窈陆东庭的感觉。唯一例外的恐怕就属索尼公司的盛田昭夫。他抱着“必须为日本干点什么”的想porom法,以成为经团连会长为孙乐弟目标,奔走于世界各地。

反过来看,我们发现,曾经热心参挤b裤与财界活动的都是一些受雇社长。如担任经团连会长的东芝公司出身的士光敏夫,原旧/新日本制铁公司出身的稻山嘉宽,丰田汽车公司出身的奥田硕,以及就任关经连(关西经济连合会)会长,原旧住友金属工业公司出身的日向方齐等。与创业社长不同,这些受缘来没法挡雇社长一旦结束任期引退后,原先围绕身mum系列边的侍奉之人没有了,会顿生寂寞感。所以,尽可能赖在公司不走,或者致力于财界活动,企图守住待遇上的三点组合:个人办公室/秘书/专用车,并继续享用VIP待遇。有这种打算的受雇社长,还真不在少数。

目前,除创设新经济联盟,担任代表理事的乐天公司(Rakuten)的三木谷史之外,迅销集团(Fast Retailing)的柳井正,软银集团(Softbank)的孙正义,日本电产公司(想爱爱Ni三女乱唐dec)的永守重信等多数创业社长,都是以本公司业务为主,一般不介入财界活动或自己专业领域外的事。与其有时托尼盖12款经典发型间关心他人事务,还不如把这个时间用于让自己公司更好地成长上。我认为,这些人才是日本传统企业家精冷情首富魅天下神的体现李小星者。

话虽然这么说,但身为老人大国的日本,有请必应、越俎代庖的老人高层或高龄领导者,今后只会多不会少吧。虽然我们可以说,这是老人社会特有的物理现象,不过依京典丽园旧属于不正常现象。同时,这也正是“日本难以变革”的最大元凶。

如果老人们连挥汗的觉悟和体力都成问题的话,赶快让路给老公太小有志改革的年轻人。自己在余生享乐的同时,平静地让自己的生命之树慢慢枯寂,这才是所谓的“老人美学”吧。至少谁都明白的一点是,绝不能将“低欲望社会”问题的解决,委任给这些高龄领导者们。

我在下一章,将详细探讨安倍经济学的问题所在。