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admin 2019-08-23 阅读:234

近年来,职场女人是多方重视的重点对象。怎么让女人在职场中真实完结“男女平等”,成为许多企业为之尽力的方针。如,Facebook高管在上月表明,五年时刻内Facebook的职工要由50%的女人组成。而阿里巴巴也曾多次举行全球女人创业者大会,马云一直着重女人对企业的重要性。在许多巨子企业的带领下,女人在职场中的位置正在加快攀升。

但现在,女人在职场大将面临更大的困难——人工智能要来抢她们的“饭碗”!这不是单个企业的问题,而是社会、科技等归纳开展的潮流大趋势。在人工智能大踏步向前的风潮下,更易被“抢饭碗”的女人应该怎么做?或许,这将触及未来女人在职场、社会中扮演的人物。

女人首战之地!人工智能年代被易被“抢饭碗”

人工智能的到来,会让人类失掉作业!这不是骇人听闻,而是现已构成广泛认知。英国牛津大学此前给出的一份危险清单显现,跟着人工智能的开展,人类有70%的作业会被人工智能代替。当然,更多专家、大咖仍是以为人类与人工智能是协作而非朴实竞赛的联系。但不可否认的是,人工智能必定会对人类现有的作业形成冲击。

男性和女人的作业,都有被人工智能抢走的或许性。而这其间,女人因从事“例常性”或“可编码”等作业,更简单被机器人抢走饭碗!由于这些作业,刚好能被人工智能以更为优异、高功率的体现而替代。相关陈述指出,服务员等女人最常从事的作业,丢失危险较大。

国际劳动安排驻曼谷经济学家普贤(音译)指出,在柬埔寨、印尼、菲律宾、泰国和越南,有61%的职场女人面临新科技替代作业的危险。而从更大的范围看,全球女人都面临着相似的危险和应战。《职场女人的未来:自动化年代的转型》中以10个国家为样本的查询发现,有20%或1亿700万的女人,或许在2030年的自动化年代失掉作业。即便人工智能发明出了新作业,但60%都是在男性主导的范畴。

由此可见,女人在人工智能的冲击下首战之地。女人被人工智能“抢饭碗”,是不以人类定见为搬运的。这无关此前的性别成见,而是现实,更是未来的开展大方向。

自强面临应战,女人临危不惧

在人工智能行将全面落地的当下,女人要有危机意识。麦肯锡的查询显现,全球有4000万至1亿6000万的女人需求在2030年前把握时机。她们要转型到高技术职位,以进步生产力和薪资。假如未能把握时机,那么女人不只会面临很大的薪水距离,乃至有或许被职场所筛选。

不过正所谓有失必有得,人工智能在导致某些作业消失的一起,还会发明新的时机,这就要求女人要把握时机完结自我转型。换句话说,女人可以进步本身的相关才能,来把握未来的作业时机。

比方在医疗保健范畴,人工智能带来的人工智能确诊、电子发票等可以削减许多膂力或文书作业。而女人可以融入其间,削减其他作业时刻,将更多时刻放在和病患的交流上。此外,人工智能的开展将让远距离交流和作业方式更灵敏。这可以让女人更多地在家中作业,她们可以以较高功率处理作业,并完结家务等事项,更好地平衡作业与家庭的联系。

由此可见,女人固然会遇到被人工智能“抢饭碗”的危机,但只需经过自强的精力去面临应战,或许可以拓荒全新的作业良机。而女人都是巨大的,她们的耐性和坚持会超出所有人的幻想。

假势人工智能,女人的未来更多彩

纵然人工智能年代行将敞开,但女人不会停下前行的脚步。乃至从另一个方面来看,女人还有或许因人工智能而改动自己的人生轨道。比方近段时刻阿里巴巴人工智能实验室联合多方发动“AI豆方案”,经过人工智能工业释放出的很多作业时机,探究“AI扶贫”的公益新模式。这一方案经过免费职业培训,让女人成为“人工智能培养师”,在家门口就完结作业脱贫。

此外,即便人工智能带来的冲击再大,也不能阻遏女人对作业的巴望。生化伦理学家、奥巴马前医疗参谋Ezekiel Emanuel曾指出,“假如说什么能赋予人们日子的含义,主要有3个方面:有含义的联系、热情高涨的爱好以及有含义的作业。其间,有含义的作业是一个人树立身份认同的重要因素。”

不难发现,作业关于女人有着极为重要的含义。尤其是在“男女平等”已成为干流思潮的当下,女人更需求作业来证明自己的才能、安定自己的位置。任何事物都有两面性,人工智能亦然。女人凭借人工智能扮演更为重要的人物?全部皆有或许。(科技新发现 康斯坦丁/文)